私たちにとって、やっぱり人は宝。

知識よりも人柄を大切にします。

MESSAGE
代表メッセージ

代表写真

いまだに、仲間が成長する瞬間が好きですね。

私たちが今までお客様から選ばれ続けたのは、エンジニア一人一人のおかげです。それは、技術力もそうですが、「挨拶をする」「時間を守る」といった当たり前のことをコツコツと積み重ね、信頼を得たからこそ。やっぱりこの仕事は、人として真面目、という部分が一番大切だと思うんです。知識や技術は後からついてきますからね。だから、プロジェクト先から社員が真面目に働いて、成長している話を聞くと、自分の家族のことのように嬉しくなっちゃうんですよ。それが、「積極的にわからないことを聞いてくれる」とか「自分の意見を言えるようになった」とか些細なことでも。だから私は、どんな小さな成長でもきちんと認め、評価しますよ。
会長山崎 高康

INTERVIEW
先輩紹介

インタビュー01

片庭俊文

マネージャー
当社の特徴は“将来のキャリアに幅がある”こと。私はIT未経験で入社し、テスト・製造・設計・PMOを駆け足で10年。いつしか私の中では、現場で終わりたくない、という思いが芽生えてきました。そのことを会社に伝えたところ、社長と共に案件獲得の営業戦略・若手の育成など、経営に近いポジションを任せてもらえました。社内にはベテラン社員も多く、その中では私はまだまだ若手。それでも、任せてもらえたのは「やりたいという意思をもつ若手にこそチャンスを与え、育てることが大切」という社長の考えがあるからこそ。生涯エンジニアもよし。マネジメント経験を積み、経営直下で働くもよし。あなたの思い描いたキャリアを築くことができます。
インタビュー02

佐々木 友哉

エンジニア
私は高校卒業後、自衛隊に2年間在籍。その後、居酒屋のアルバイトを経験し、IT系の専門学校へ。当時22歳でした。面接は堅苦しくなく、ざっくばらんな雰囲気。一体、面接で何を見ていたのか?あとから聞いてみると、返ってきた答えは「人柄」でした。いま何ができるか、よりも、素直で真面目に働いてくれそうか、という部分を見ていたそうです。人柄を重視しているだけあって、周りにいる先輩は、真面目でいつでも相談に乗ってくれる方ばかり。もちろん、技術についても教えてくれます。入社後にいくらでもスキルを伸ばすことができるため、仕事にまじめに向き合う方であれば活躍できるはずです。今までの職歴なんて気にせずに、IT業界でのキャリアをスタートすることができますよ。

ABOUT US
会社について

祝!勤続30年!

おめでたいことは、みんなでお祝いする。これが、当社の風土です。たとえば、社員の一人が勤続30年を迎えたときは、有志でお祝い旅行を企画しました。このときは、日帰りで千葉の房総まで行き、海鮮料理やお酒を堪能。思いっきり遊んだ一日でした。2017年に創業70年を迎えた当社は、これからも変わらず社員一人のために会社を挙げてお祝いします。もし、あなたに何かおめでたいことがあったときは、ぜひみんなでお祝いさせてくださいね。

長く働ける環境に「ほっ」とします

当社は上の人とも距離が近いので「現在流行っている技術を学びたい」「資格制度、研修制度を充実させたい」といったことを直接相談できますし、実際に全て実現しました。当社のメンバーは、どんなことも家族のように相談に乗ってくれるので、長く働きやすい環境と言えます。現在、平均勤続年数は13年。30歳を過ぎるエンジニアでさえも、当社ではまだまだ若手の部類に入ります。

面接っぽくない面接!

面接というと“一問一答”のようなイメージを持たれる方もいると思いますが、当社は少し違います。どちらかというと、雑談に近いわきあいあいとした雰囲気。ですので、かしこまった答えを用意するのでなく、思ったことを素直に答えていただければ大丈夫です。もちろん、難しいことを聞くこともないのでご安心ください。質問にはなんでも正直に答えますので、ぜひあなたのことも教えてくださいね。

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